L’ évolution de la fonction juridique : De l’Expert au Business Partner

Les entreprises opèrent dans un environnement juridique en constante évolution, caractérisé par des modifications et des renforcements des réglementations. Les notions de conformité et de respect des règles n’ont jamais été aussi cruciales. Lors de la 7ème Journée du Management Juridique, Maître Philippe Ginestié a rappelé une époque révolue où un simple accord verbal ou une poignée de main suffisait à établir un contrat. Cependant, ces temps sont révolus. De nos jours, « l’efficacité financière a pris le pas sur l’intégrité juridique ». Les contrats sont devenus excessivement détaillés, la méfiance à l’égard des fournisseurs est généralisée, et chaque clause et condition contractuelle doit être minutieusement élaborée. Toutes ces évolutions ont un impact profond sur la transformation du rôle de la fonction juridique.

Aller au-delà de la conformité légale

Les lois Sapin II et le « Devoir de vigilance » sont des exemples concrets de cette réalité. La première, mise en place en 2016, vise à renforcer la transparence, à intensifier la lutte contre la corruption et à moderniser l’activité économique. La seconde, quant à elle, oblige les grandes entreprises à mettre en place des mesures préventives pour éviter les manquements éthiques et gouvernementaux de leurs sous-traitants.

Aujourd’hui, les entreprises n’ont plus le choix : elles ne peuvent se contenter de se conformer à la réglementation, mais doivent adopter une approche proactive et globale du droit, tout en respectant leurs obligations morales. Elles sont désormais tenues responsables de leurs actes, et leurs actions sont largement scrutées par l’ensemble des parties prenantes.

Le juriste devient alors le nouveau Business Partner de l’entreprise et même un Partner Guardian

Dans un tel contexte, la fonction juridique change et les attentes des autres services vis-à-vis de celle-ci aussi. Retour sur les grandes tendances et l’évolution de la fonction juridique évoquées lors de la 7ème Journée du Management Juridique.

Une fonction plus stratégique

À mesure que la législation devient de plus en plus complexe et instable, la fonction juridique prend de l’importance. Elle est désormais un point de référence pour les tendances émergentes et un support essentiel pour aider l’entreprise à communiquer de manière transparente. L’évolution de son positionnement hiérarchique illustre clairement cette tendance, tout comme son intégration croissante dans la stratégie globale de l’entreprise.

Les juristes s’efforcent activement de réduire la part administrative de leur travail pour se concentrer davantage sur l’aspect stratégique de leur rôle. Leur ambition est de devenir des facilitateurs du développement de l’entreprise, ce qui nécessite leur implication dès les premières étapes du processus décisionnel et des projets.

Une fonction plus opérationnelle et communicante

De nos jours, la profession de juriste connaît une profonde évolution. Grâce à l’avènement d’Internet, l’information juridique est désormais accessible en permanence. Par conséquent, la valeur ajoutée des juristes ne se limite plus à leur expertise juridique, mais englobe une vision plus large et prospective de l’entreprise. Ils se transforment en conseillers stratégiques qui intègrent des aspects de conformité, de gestion des risques, et qui proposent des solutions juridiques innovantes.

Les juristes sont encouragés à être davantage présents sur le terrain pour fournir des conseils pratiques et une approche pragmatique. Selon Loïc André, Responsable juridique chez Oberthur, « le juriste de demain devra exceller en communication ». De plus, il devra être en mesure de simplifier les messages et de rendre les informations juridiques compréhensibles pour un public non spécialisé.

Une fonction qui se digitalise

La transformation numérique est un sujet qui fait régulièrement la une des médias. Elle a un impact significatif sur la stratégie de développement des entreprises, touchant divers aspects tels que les technologies numériques, la reconfiguration des fonctions internes, les méthodes de travail, et créant de nouveaux risques pour les entreprises. Même la fonction juridique elle-même n’échappe pas à cette évolution. Le numérique a apporté de nombreuses évolutions au métier de juriste. De nouvelles réglementations émergent et des concepts tels que la « Justice Prédictive, » qui se base sur les statistiques et l’intelligence artificielle, sont aujourd’hui discutés.

Une fonction plus internationale

La mondialisation entraîne une internationalisation des normes. En conséquence, la maîtrise de l’anglais et une connaissance du droit international sont devenues des compétences essentielles pour les juristes. Cependant, ces aspects ne sont pas suffisants. Comme évoqué précédemment, les entreprises cherchent désormais à aller au-delà de la simple conformité pour respecter également leurs obligations morales. Par exemple, examinons la situation du travail des enfants dans des usines situées dans des pays où cette pratique est légalement autorisée. Du point de vue légal, l’entreprise qui sous-traite la fabrication de ses produits dans de telles usines est en conformité avec la réglementation locale. Cependant, d’un point de vue moral, la situation est bien différente. Une entreprise peut être juridiquement correcte tout en étant moralement critiquable. Dans de telles situations, le juriste devient le gardien des valeurs de l’entreprise.

Comment Corcentric accompagne l’ évolution de la fonction Juridique

La transformation de la fonction juridique implique inévitablement sa digitalisation, comme nous l’avons abordé dans un article précédent. L’automatisation des tâches administratives, l’optimisation des processus et la surveillance automatisée sont des éléments clés de cette évolution, et les outils employés jouent un rôle essentiel dans cette transformation.

Se concentrer sur la stratégie et garder le contrôle

Se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée tout en remplissant efficacement son rôle de conseiller juridique, tout en assurant une surveillance et une gestion rigoureuse des risques, est désormais réalisable grâce à la solution de Gestion des Contrats proposée par Corcentric.

En tant que juriste, vous êtes impliqué dès les premières étapes du projet et disposez d’un accès complet à l’ensemble des contrats et informations juridiques. La surveillance automatisée de l’intégralité du cycle de vie des contrats vous offre une visibilité globale à travers toute l’entreprise.

Vous pouvez ainsi garantir que vos partenaires respectent les accords, promouvoir la collaboration grâce à des fonctionnalités de reporting, de signature électronique et de workflows.

En mettant en œuvre une stratégie de Gestion des Contrats sur une plateforme unique, vous centralisez vos données, gérez efficacement les risques liés aux tiers et assurez la conformité. Les contrats ne sont plus de simples documents juridiques, mais deviennent de puissants outils stratégiques !

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